Já ouviu falar sobre Empregabilidade Digital?
Nesta matéria convido a você que ainda não mergulhou nesse universo digital entender a sua importância e estimular suas habilidades virtuais.
Você já parou para pensar porque tudo está girando em torno da internet em especial das mídias digitais? Já parou para pensar porque você prende tanto o seu tempo em Facebook, instagram, whatsapp, linkedin, e-mail e o seu próprio celular?
Hoje em dia a população não vive sem celular porque o celular proporciona: facilidade, comodidade e funcionalidade. Ou seja, ele atende a sua necessidade pois com ele você:
- Paga contas
- Responde e-mails
- Liga para quem você precisa ou quer
- Interage com um amigo ou uma rede de amigos em tempo real
- Registra momentos através da câmera
- Escuta música
Poderia por horas listar as funcionalidades do celular, mas só com essas podemos notar que não teria como você ao menos não sentir falta pois esse objeto atende muitas das suas necessidades, logo você precisa realmente dele.
Da mesma forma que você tem sentimento de escassez em relação ao celular, porque sem ele a sua performance e desempenho no dia a dia em relação ao tempo diminui, os recrutadores do mercado de trabalho devem sentir que não é o mesmo sem você.
Eles precisam de você e para causar esse impacto hoje em dia não há lugar melhor do que a internet. Nesse caso você precisa desenvolver algo que o mercado de trabalho chama de empregabilidade digital.
Empregabilidade é a habilidade de se tornar atraente para o mercado de trabalho.
O que você está fazendo para se destacar nas entrevistas com relação aos outros candidatos? Qual imagem você está passando para a vaga que busca na empresa?
Como o celular, você precisa se tornar atraente e se manter atraente para se destacar no mercado de trabalho. Essa é a habilidade de se manter empregado e se destacar no mercado de trabalho.
As empresas devem ser impactadas à primeira vista por você e dizer EU QUERO esse profissional porque esse profissional tem as habilidades que eu PRECISO!
Você deve estar pensando “mas como vou mostrar minhas habilidades e convencer através de uma entrevista de emprego?”
Nem sempre é possível em 5 ou 10 minutos mostrar todo seu conteúdo em uma entrevista. Isso quando o candidato não é eliminado antes da entrevista. Com base nesse estudo, devido ao grande impacto das mídias sociais (Facebook, LinkedIn, blog, youtube, whatsapp, instagram, Pinterest, etc.), as empresas passaram a estudar o perfil das pessoas através da rede social antes mesmo de chamar para a entrevista. Isso quando ocorre a entrevista, pois muitos ali mesmo são eliminados.
Como atraio a atenção dos recrutadores? Como eu “me vendo” na rede social para o mercado de trabalho?
Pense nas redes sociais principalmente o LinkedIn, como uma ferramenta. Essa ferramenta faz com que com que as mídias digitais mostrem as empresas suas melhores habilidades. Como por exemplo:
- Boa apresentação pessoal (uso adequado das roupas para cada tipo de ambiente use fotos. Pode demonstrar isso através dos programas: Instagram e Linkedin)
- Bom vocabulário (blog e Facebook são ferramentas maravilhosas para expor suas ideias.)
- Boa oratória (Faça vídeos interativos, storys no instagram)
- Mostre o que você faz nas horas vagas (Demonstre sua cultura, seus livros, notícias e esportes por exemplo).
- Monte um curriculum digital e coloque o link das suas mídias no curriculum físico.
Tudo isso será buscado e analisado então inove facilitando a sua contratação.
Me diz ai, o que você tem feito para se diferenciar dos concorrentes?
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