Em busca de melhor remuneração, maior flexibilidade e expansão
profissional? Já pensou em mudar de área, porém tem muitas
dúvidas e não sabe bem como dar o primeiro passo? Entenda como
passar por essa etapa com uma transição de carreira eficiente.
A sua carreira e motivação estagnaram? Todos os dias você se
levanta e se pergunta o seguinte: onde estão os desafios
profissionais? Precisa e quer fugir da sensação de fazer sempre o
mesmo? Talvez, o que você não saiba é que o ímpeto e vontade de
mudar de carreira é algo muito mais comum do que a maioria das
pessoas pensam.
Segundo a pesquisa Re:trabalho 2020, cerca de 48% dos brasileiros
tinha em mente, no ano de 2020, seguir em outra profissão nos 12
meses seguintes. Dentre os motivos listados para essa troca
predominavam a má remuneração, a impossibilidade de crescimento
em suas carreiras e, principalmente, a falta de desafios nestas.
Independente da motivação para a busca por uma transição de
carreira – por escolha ou necessidade –, esse processo requer
planejamento já que consiste em um momento complexo na vida de
qualquer pessoa. Dessa maneira, é importante frisar que há formas
de suavizar esse processo, tornando-o menos conflituoso.
Você vai conferir a partir de agora algumas dicas que preparamos
para que você possa buscar a sua sonhada ou necessária mudança
de carreira de modo efetivo.
1. Determine os seus motivos e compreenda o mercado
de trabalho
Muitos são motivos que podem fazer com que alguém opte por
buscar uma nova carreira. A remuneração baixa, por exemplo, ou
atratividade irrelevante da área em que o profissional está inserido
podem ser motivos definitivos para que pessoas busquem novas
carreiras.
Os seguintes dados da pesquisa Re:trabalho 2020 apontam as
principais justificativas dadas pelos brasileiros para almejarem ou
buscarem novas carreiras: salários mais altos lideram os motivos,
com 57%. Seguem na lista os fatores flexibilidade de horários, com
37%, o potencial de aprendizado, 34%, o potencial de crescimento,
com 33% e com 27% o objetivo da empresa alinhado aos objetivos
pessoais.
Dessa maneira, ao optar por uma transição de profissão, é muito
importante compreender de que maneira o novo mercado, no qual
pretende entrar, como ele funciona e, primordialmente, quais os
motivos o fazem querer trocar de profissão.
Sua busca precisa ser detalhada para que a sua decisão sobre
mudar de área seja certeira e cause o mínimo de frustrações. Logo,
deve considerar todos os fatores importantes para sua trajetória
profissional e pessoal, ou seja, tudo aquilo que é indispensável para
que você se considere feliz e realizado no ambiente de trabalho e na
vida pessoal.
Uma outra questão passível de ocorre é pensar que a área desejada
tem menos concorrência e se encontrar um mercado extremamente
inchado, com vagas muito disputadas ou poucos processos
seletivos.
Por essas e outras variantes é tão importante pesquisar tudo sobre
a carreira para a qual deseja migrar e assim, evitar fazer uma
escolha ruim. Busque
1. Saber aquilo que os profissionais da área pensam sobre ela;
2. Entender o cotidiano da profissão, considerando seus prós e
contras;
3. Compreender aquilo que precisa para conseguir um emprego
na área (requisitos);
4. Conhecer a média salarial da profissão;
5. Ter conhecimento sobre o plano de carreira e possibilidades
de ascensão;
6. Após a análise de todos os pontos, fazer um exame de
consciência final se essa nova carreira funciona pra você!
2. Transparência é tudo!
Profissionais que migram para outra área devem deixar claro em
seus processos seletivos os motivos pelos quais buscaram aquela
mudança. Se o propósito da mudança não for bem explícito, é
possível que a percepção sobre você, enquanto candidato, seja
comprometida.
É importante que no processo de recrutamento você seja claro e
transparente. Que seus motivos sejam igualmente compreensíveis.
Você pode treinar a história sobre a sua transição com amigos
próximos e, então, perceber se para eles tudo ficou claro ou se
persistiram dúvidas ou pontas soltas. A partir de então, colocando
os pingos nos “i’s”, partir para seus processos e conversas com
recrutadores.
3. Aborde os pontos que o conectam à nova área
Um problema central enfrentado por profissionais que tentam fazer
a ingressar em uma nova carreira é não possuir experiência anterior
na área em que pretende atuar e, por esse motivo, não chegar a ser
reconhecido como um candidato em potencial a ocupar um cargo.
Por isso, é tão importante estabelecer uma ponte entre o que você
já fez, afaz até hoje e o que você tem a pretensão de fazer. Utilizar
demais experiências e estabelecer esses contatos são pontos que
podem lhe beneficiar.
É importante ser transparente sobre a sua vontade e mostrar o seu
interesse sobre a nova área.
4. Se prepare para retroceder
No processo de transição de carreira, pode ser muitas vezes
necessário dar alguns passos para trás em relação ao nível de
carreira que já havia alcançado em sua antiga profissão.
O seja, se você é um profissional com uma longa carreira em sua
primeira profissão e tem a pretensão de seguir para outra área de, é
provável que a sua porta de entrada seja em cargos iniciais, o que
pode incorrer em remuneração igualmente mais baixa inicialmente.
A busca pela transição pode sugerir, dessa maneira, a necessidade
de criar uma reserva financeira para os gastos iniciais, que
porventura, ultrapassem a remuneração inicial recebida na nova
área.
Se você pretende mudar de área, estude, se aprofunde e escolha
com sabedoria aquela que melhor se adequa a seu estilo de vida e
objetivos profissionais.
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aqueles que pretendem realizar uma transição profissional.
