Programa Jovem Aprendiz –
você pode estar perdendo uma oportunidade de OURO!!

Programa criado pelo Governo Federal através da Lei 10097/00, que proporciona o ingresso de jovens no mercado de trabalho na condição de aprendiz, tal programa é uma oportunidade de iniciação do jovem em empresas com a finalidade de desenvolver as competências profissionais o que muito contribui para o desenvolvimento sócio econômico e educacional.

1.  O Programa e destinado a jovens na faixa etária que vai dos 14 aos 24 anos.

2. O candidato deve ter participado no curso de Capacitação Básica, realizado de forma gratuita em instituições parceiras do programa Jovem Aprendiz ou na forma de EAD (Ensino à Distância).

3. Estar cursando/matriculado no ensino fundamental ou ter concluído, portadores de de.ciência também são elegíveis.

4. O tempo máximo de duração do contrato é de responsabilidade da empresa contratante, limitado a 2 anos, podendo ser efetivado pela empresa.

5. A jornada de trabalho se dá de duas formas: para quem ainda está cursando ela é de 6 horas, os que já finalizaram é de 8 horas.

6. A remuneração é equivalente a um salário mínimo estadual, o mesmo abrange as horas práticas e teóricas.

7. O Jovem Aprendiz tem direito a todos os benefícios previstos pela CLT: Férias, FGTS, 13º salario, seguro desemprego, vale transporte e etc.

8. O candidato pode participar mais de uma vez no programa desde que as atividades não sejam análogas em diferentes empresas, pois a finalidade é sempre aprender.

9. Ocorrendo a quebra de contrato e afastamento pela empresa por desvio comportamental o candidato não mais poderá participar do programa.

10. Procure sempre ser: organizado, Questionador, criativo, comunicativo, aberto a feedback, pró avo e acima de tudo fique atento ao seu comportamento.

“ Se amanhã você quiser ser um grande profissional, comece hoje sendo um grande aprendiz”  –  Inácio Dantas

Você conhece os 4 Tipos de Perfis dentro de uma EMPRESA?

Comunicador
Extremamente extrovertido e dotado de um carisma e um grande poder de persuasão. Apresenta enorme entusiasmo com projetos e novidades, por ser excessivamente otimista relaciona-se com facilidade.

Executor
Autoconfiante, tipo de profissional dominante, que em situações extremas, mostra-se autoritário e ditatorial. Sempre motivado se dá bem diante desafios e obstáculos, muito competitivo e defende seu ponto de vista de forma firme e consistente.

Observador
Estáveis e pacientes, muito conservadores por sua falta de criatividade e improviso. É muito difícil vê-los em pânico, possuem um autocontrole invejável.

Analista
Perfeccionista, atem-se aos mínimos detalhes, organizado, responsável e totalmente conservador, muito hábil no controle de processos e tarefas repetitivas.

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