Veja oito dicas para mostrar o quanto você merece ser promovido na sua empresa.
- Você quer ser promovido na empresa em que trabalha, porém não sabe bem quais passos e atitudes adotar para que a isso se torne uma realidade? Pois bem! No artigo de hoje a COOPBANK separou oito dicas quentes para que você consiga a tão sonhada promoção.
Confira abaixo oito dicas para trilhar o seu caminho para conseguir a sua promoção:
1.Saiba o que você quer: conheça o cargo que pretende ocupar
Em primeiro lugar, é primordial que você saiba aonde quer ir, ou seja, saiba exatamente qual cargo você almeja e quais as especificações o mesmo exige, assim como as funções que deverá exercer. Uma dica valiosa é se aproximar de pessoas que ocupem o cargo ou cargo semelhante, assim você poderá ter feedbacks suficientes para saber se é de fato a proposta que melhor se alinha a carreira que você pretende seguir.
- Foco nos feedbacks
Fique atento aos feedbacks que você recebe. Eles são importantes para que você possa medir aquilo que agrada e que não agrada em suas ações. É muito importante que tenhamos a iniciativa de perceber aquilo que precisamos modificar para evoluir, isso no trabalho e na vida, claro! Além disso, os feedbacks podem ser úteis para que você, junto com seu chefe, possa organizar melhor o seus planos a fim de atingir seus objetivos.
- Seja dono, mesmo não sendo.
O que isso quer dizer? Quer dizer que mesmo não sendo o dono da empresa, você deve ter atitude de dono. Sempre que puder, invista seu tempo e seus esforços em novas oportunidades de geração de receita. Invista em novas possibilidades que possam ser benéficas ao andamento das atividades da empresa. Ou seja, a palavra de ordem é: seja produtivo, cumpra prazos, mostre vontade de crescer e de ajudar a crescer.
- Foque em novas atividades
Uma outra estratégia que pode ser muito bem vista é a de buscar realizar atividades que normalmente não realiza. Focar e se dedicar a atividades que sejam compatíveis ao salário e cargo que almeja.
5. Conheça a sua empresa e como funcionam cargos e promoções
Verifique como funcionam as práticas de promoção na sua empresa, é importante saber como está esquematizado o plano de carreira nela e essas informações você consegue com o setor do RH. Preste atenção às promoções de colegas, como ocorreram, em quanto tempo e qual perfil de colaborador tem maior sucesso em conseguir novos cargos. Você também pode consultar seu chefe e falar sobre suas ambições em relação a seu crescimento profissional. Peça orientação sobre come pode alcançar o cargo que almeja.
- Seja paciente
É preciso paciência para qualquer passo que se dê, e isso também vale no trabalho. Muitas vezes plantaremos hoje para colher em um tempo considerável. Especialistas afirmam que um profissional necessita de, em média, dois anos para se estabilizar em uma posição e então ser considerado apto a alcançar cargos superiores. Mas frisamos que uma promoção pode sim acontecer antes, por isso invista sempre, entregue sempre e produza desde sempre!
- Resultados
Entregue resultados, pois sem resultados não há espaço para promoção. A entrega constante de resultados é decisiva para que se justifique a necessidade e mesmo o direito ao reconhecimento. Empenho e desempenho devem caminhar juntos e para se destacar é preciso entregar.
- Invista em bom senso
Falar sobre uma promoção e mesmo pedi-la é sempre algo delicado, ainda mais durante uma crise. Quando falamos em promoção, devemos levar em conta o que de fato entregamos e como de fato anda o nosso desempenho. Além disso, é preciso bom senso também para pedir uma promoção, sabendo pedi-la no momento certo, ou seja, se a sua empresa estiver passando por um momento ruim, se estiver cortando gastos ou se reinventando, é sempre bom aguardar um melhor momento para tal.
Agora é hora de pensar sobre seus planos e futuro. É hora de mostrar produtividade se é uma promoção o que você almeja. É hora de mudar suas atitudes se você pensa em um outro cargo. Que tal usar essas dicas e vencer? Vem com a gente!
